Sponsored Link

Rabu, 29 Februari 2012

Lowongan Kerja D3/S1 Customer service, Teller Bank Muamalat Surabaya Jawa Timur



PT. BANK MUAMALAT INDONESIA, Tbk
Mengundang putra-putri terbaik untuk mengikuti seleksi penerimaan banking staff yang akan ditempatkan di Cabang Surabaya dengan posisi :
  1. CUSTOMER SERVICE
  2. TELLER

1. CUSTOMER SERVICE :
  • Pria atau Wanita, memiliki komitmen keislaman,  berakhlaq baik dan tidak pernah melakukan perbuatan melanggar hukum
  • Pendidikan D3/S1 Semua Jurusan dengan IPK min 3,00
  • Memiliki kemampuan Bahasa Inggris baik lisan maupun tertulis, dan dapat mengoperasikan komputer min. MS Office
  • Berpenampilan menarik, tinggi minimal 160cm (Wanita) dan 170cm (Pria)
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Diutamakan belum menikah
  • Bisa bekerja dalam team
  • Usia maks 25 tahun
  • Memiliki motivasi yang tinggi
2. TELLER :
  • Pria/Wanita, memiliki komitmen keislaman,  berakhlaq baik dan tidak pernah melakukan perbuatan melanggar hukum
  • Pendidikan D3/S1 Semua Jurusan dengan IPK min 3,00
  • Memiliki kemampuan Bahasa Inggris baik lisan maupun tertulis dan dapat mengoperasikan komputer min. MS Office
  • Berpenampilan menarik, tinggi minimal 160cm (wanita),170cm (pria)
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Diutamakan belum menikah
  • Usia maks 25 tahun
  • Diutamakan berpengalaman
  • Memiliki motivasi yang tinggi

 Nb : Setelah membuka link tunggu beberapa saat kemudian klik skip warna kuning pojok kanan atas

Pengumuman Penerimaan Kadet AALTahun 2012

Penerimaan Kadet Akademi Angkatan Laut Tahun 2012
Program penerimaan Kadet Akademi Angkatan Laut merupakan salah satu kegiatan pembangunan kekuatan personel guna memenuhi kebutuhan perwira yang disiapkan untuk mengawaki organisasi TNI AD.
Keberhasilan pencapaian sasaran penerimaan Kadet AAL, sangat ditentukan oleh pelaksanaan kampanye/publikasi dan seleksi yang mengacu kepada ketentuan yang berlaku dalam penerimaan Perwira Prajurit Karier dan dilaksanakan secara terkoordinasi dengan orientasi untuk memperoleh calon Kadet AAL yang berkualitas dari seluruh daerah secara proporsional.
Sebagai penjabaran dari program penerimaan dan pedoman pada pelaksanaan penerimaan Kadet AAL TA 2011 baik di tingkat daerah maupun tingkat pusat, perlu disusun rencana pelaksanaan kegiatan (Renlakgiat) tentang penerimaan Kadet AAL.
Persyaratan Pendaftaran Kadet Akademi Angkatan Laut
  1. Warga Negara Indonesia.
  2. Beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
  3. Setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar Republik Indonesia tahun 1945.
  4. Berumur sekurang-kurangnya 17 tahun 9 bulan dan setinggi-tingginya 22 tahun pada saat pembukaan pendidikan tanggal 1 Agustus 2011.
  5. Sehat jasmani dan rohani.
  6. Tidak sedang kehilangan hak menjadi prajurit berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap.
  7. Pria, bukan anggota/mantan prajuirt TNI/Polri dan PNS TNI.
  8. Berijazah SMA/MA program IPA atau yang setara, dengan ketentuan nilai UAN sebagai berikut :
    • Lulusan tahun 2007 s.d. 2010. Lulus Ujian Akhir Nasional dengan nilai rata-rata tidak kurang dari 6,5 (dari 10 mata pelajaran). Bagi calon yang menggunakan kacamata/lensa kontak dengan ukuran maksimal 1 Dioptri, nilai rata-rata tidak kurang dari 7,5.
    • Lulusan tahun 2011 akan ditentukan kemudian.
  9. Belum pernah kawin dan sanggup tidak kawin selama dalam pendidikan pertama.
  10. Memiliki tinggi badan sekurang-kurangnya 167 cm serta memiliki berat badan seimbang menurut ketentuan yang berlaku.
  11. Bersedia menjalani Ikatan Dinas Pertama (IDP) selama 10 tahun.
  12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
  13. Harus ada surat persetujuan dari orang tua/wali.
  14. Bagi yang memperoleh ijazah dari negara lain, harus mendapat pengesahan dari Kemdiknas.
  15. Tidak bertato/bekas tato dan tidak ditindik/bekas tindik telinganya atau anggota badan lainnya, kecuali yang disebabkan oleh ketentuan agama/adat.
  16. Bersedia mentaati peraturan bebas KKN baik langsung maupun tidak langsung. Apabila terbukti secara hukum melanggar sebagaimana yang dimaksud, maka harus bersedia dinyatakan tidak lulus dan atau dikeluarkan dari Dikma, jika pelanggaran tersebut diketemukan dikemudian hari pada saat mengikuti pendidikan pertama. Contoh blanko kesanggupan tidak melakukan penyuapan/ KKN seperti pada contoh No. 2.
Pengumuman/pendaftaran/ Pemanggilan: 1 Feb s.d. 25 Maret 2011
Untuk pendaftaran secara online, silakan menuju laman : klik [http://rekrutmen-tni.ilmci.com/aal/mulai.html]

 Nb : Setelah membuka link tunggu beberapa saat kemudian klik skip warna kuning pojok kanan atas

Pengumuman Penerimaan Karbol AAU Tahun 2012

Tahun 2012, TNI Angkatan Udara akan melaksanakan penerimaan calon Karbol AAU dengan alokasi sebanyak 100 orang.  Kegiatan tersebut merupakan program pembangunan kekuatan dibidang personel guna memenuhi kebutuhan perwira yang disiapkan untuk mengawaki organisasi TNI AU.
Untuk itu, TNI AU memberikan kesempatan kepada para pemuda di seluruh wilayah Indonesia untuk mengabdikan diri menjadi Perwira Karier TNI AU melalui Akademi TNI Angkatan Udara yang pelaksanaan seleksinya melalui dua tahap yaitu tingkat daerah (26 Panda) dan tingkat pusat yang akan dilaksanakan di AAU Yogyakarta.
Informasi lebih lanjut dapat menghubungi Lanud atau Panda terdekat atau menghubungi Subdisdiajurit Disminpersau dengan no telepon 021-8709390  


Persyaratan

 
UMUM
a.   Warga Negara Indonesia, pria dan bukan berstatus prajurit TNI/Polri dan PNS.
b.   Beriman dan bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
c.   Setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia yang berdasarkan Pancasila dan UUD 1945.
d.   Usia pada saat pembukaan pendidikan tanggal 1 Agustus 2012 tidak kurang 17 tahun 9 bulan dan tidak lebih dari 22 tahun.
e.   Tidak memiliki catatan kriminal yang dikeluarkan secara tertulis oleh Polri (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
f.   Berbadan sehat (jasmani dan rohani).
g.  Tidak kehilangan hak untuk menjadi prajurit berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap.

KHUSUS
a.   Pendidikan terakhir serendah-rendahnya tamatan SMA jurusan IPA, dengan ketentuan SKHUN sebagai berikut:
1)   Lulusan Tahun 2007 dan 2008, nilai rata-rata tidak kurang dari 6,5 dan salah satu mata pelajaran tidak boleh ada nilai dibawah 6.
2)   Lulusan tahun 2009 nilai rata-rata akumulatif untuk 10 mata pelajaran yang terdiri dari 6 mata pelajaran UAN dan 4 mata pelajaran UAS (pendidikan agama, PKN, sejarah dan teknik informatika) adalah 7, dari 10 mata pelajaran tersebut hanya diperbolehkan 1 mata pelajaran yang nilainya di bawah 6 dengan batas bawah 5,5.
3)   Lulusan tahun 2010 nilai rata-rata akumulatif untuk 10 mata pelajaran yang terdiri dari 6 mata pelajaran UAN dan 4 mata pelajaran UAS (pendidikan agama, PKN, sejarah dan teknik informatika) adalah 7, dari 10 mata pelajaran tersebut hanya diperbolehkan 1 mata pelajaran UAN yang nilainya di bawah 6 dengan batas bawah 5,4.
4)   Lulusan Tahun 2011, dengan ketentuan nilai akhir gabungan nilai UN dengan nilai UAS, nilai akhir rata-rata minimal 7,25 dan tidak ada nilai dibawah 6,00.
5)   Lulusan Tahun 2012 akan ditentukan kemudian.
b.    Tinggi badan minimal 165 cm.
c.    Belum pernah menikah dan sanggup tidak menikah selama dalam pendidikan.
d.    Harus ada persetujuan dari orang tua bagi yang belum berusia 21 tahun.
e.    Perwalian digunakan apabila kedua orang tua calon meninggal dunia.
f.    Sanggup melaksanakan Ikatan Dinas Pertama selama 10 (sepuluh) tahun terhitung mulai saat dilantik menjadi Perwira TNI dan bersedia ditempatkan di mana saja di seluruh wilayah Indonesia (bermaterai).
g.    Bagi yang sudah bekerja secara tetap sebagai pegawai/karyawan disertai dengan :
1)    Surat persetujuan dari kepala jawatan yang bersangkutan.
2)    Bersedia diberhentikan dari status pegawai, bila diterima menjadi Karbol Akademi Angkatan Udara.
h.    Sehat jasmani rohani dan tidak berkaca mata serta bebas narkoba yang dinyatakan dengan surat keterangan dari rumah sakit pemerintah daerah.
i.    Harus mengikuti dan lulus ujian/pemeriksaan yang meliputi:
1)    Administrasi.
2)    Skrining Pom.
3)    Kesehatan umum calon Prajurit TNI dan kesehatan jiwa.
4)    Kesamaptaan jasmani (samapta A, B, renang dan postur/antropometrik)
5)    Psikologi.
6)    Penelitian personel.
7)    Akademis.
i.    Bagi orang tua/wali bersedia menanda tangani surat pernyataan tidak melakukan penyuapan/kolusi kepada pihak manapun (bermaterai).

 Selengkapnya silahkan menuju laman :klik [http://rekrutmen-tni.ilmci.com/aau/mulai.html] 


 Nb : Setelah membuka link tunggu beberapa saat kemudian klik skip warna kuning pojok kanan atas
 

Pengumuman Penerimaan Taruna Akademi Militer TNI AD TA 2012

Program penerimaan Taruna Akademi Militer merupakan salah satu kegiatan pembangunan kekuatan personel guna memenuhi kebutuhan perwira yang disiapkan untuk mengawaki organisasi TNI AD. 
Keberhasilan pencapaian sasaran penerimaan Taruna Akmil, sangat ditentukan oleh pelaksanaan kampanye/publikasi dan seleksi yang mengacu kepada ketentuan yang berlaku dalam penerimaan Perwira Prajurit Karier dan dilaksanakan secara terkoordinasi dengan orientasi untuk memperoleh calon Taruna Akmil yang berkualitas dari seluruh daerah secara proporsional.
Sebagai penjabaran dari program penerimaan dan pedoman pada pelaksanaan penerimaan Taruna Akmil TA 2012 baik di tingkat daerah maupun tingkat pusat, perlu disusun rencana pelaksanaan kegiatan (Renlakgiat) tentang penerimaan Taruna Akmil.

Persyaratan Pendaftaran Akademi Militer TNI

  1. Warga Negara Indonesia.
  2. Beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
  3. Setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar Republik Indonesia tahun 1945.
  4. Berumur sekurang-kurangnya 17 tahun 9 bulan dan setinggi-tingginya 22 tahun pada saat pembukaan pendidikan tanggal 1 Agustus 2012.
  5. Sehat jasmani dan rohani.
  6. Tidak sedang kehilangan hak menjadi prajurit berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap.
  7. Tidak memiliki catatan kriminalitas yang dikeluarkan secara tertulis oleh Polri (dilengkapi pada saat calon mengikuti pemeriksaan Psikologi).
  8. Pria, bukan anggota/mantan prajurit TNI/Polri dan PNS TNI.
  9. Berijazah SMA/MA program IPA atau yang setara, dengan ketentuan nilai UAN sebagai berikut :
    • Lulusan tahun 2008 s.d. 2010. Lulus Ujian Akhir Nasional dengan nilai rata-rata tidak kurang dari 6,5 (dari 10 mata pelajaran). Bagi calon yang menggunakan kacamata/lensa kontak dengan ukuran maksimal  1 Dioptri, nilai rata-rata tidak kurang dari 7,5.
    • Lulusan tahun 2011. Lulus Ujian Akhir Nasional dengan nilai akhir rata-rata (gabungan nilai ujian nasional dan nilai ujian sekolah)minimal 7 dan tidak ada nilai di bawah 6. Bagi calon yang menggunakan kacamata/lensa kontak dengan ukuran maksimal  1 Dioptri, nilai akhir rata-rata (gabungan nilai ujian nasional dan nilai ujian sekolah) minimal 8 dan tidak ada nilai di bawah 7.
    • Lulusan tahun 2012 akan ditentukan kemudian.
  10. Belum pernah kawin dan sanggup tidak kawin selama dalam pendidikan pertama.
  11. Memiliki tinggi badan sekurang-kurangnya 165 cm serta memiliki berat badan seimbang menurut ketentuan yang berlaku.
  12. Bersedia menjalani Ikatan Dinas Pertama (IDP) selama 10 tahun.
  13. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
  14. Harus ada surat persetujuan dari orang tua/wali.
  15. Bagi yang memperoleh ijazah dari negara lain, harus mendapat pengesahan dari Kemendikbud.
  16. Tidak bertato/bekas tato dan tidak ditindik/bekas tindik telinganya atau anggota badan lainnya, kecuali yang disebabkan oleh ketentuan agama/adat.
  17. Bersedia mentaati peraturan bebas KKN baik langsung maupun tidak langsung. Apabila terbukti secara hukum melanggar sebagaimana yang dimaksud, maka harus bersedia dinyatakan tidak lulus dan atau dikeluarkan dari Dikma, jika pelanggaran tersebut diketemukan dikemudian hari pada saat mengikuti pendidikan pertama. 
Selengkapnya silahkan menuju laman klik [http://rekrutmen-tni.ilmci.com/]
 
 Nb : Setelah membuka link tunggu beberapa saat kemudian klik skip warna kuning pojok kanan atas
 

Lowongan kerja BUMN Pegadaian Tahun 2012




KESEMPATAN KERJA
Pegadaian mengundang Pegawai Outsourcing Pendukung Administrasi Pembayaran
(PAP) dan Pegawai Tetap (PKWTT) PT EPS yang dipekerjakan di Pegadaian yang
berkualitas, memiliki komitmen, integritas dan moralitas tinggi serta sanggup bekerja
keras untuk bergabung sebagai Pegawai Tetap dalam posisi Penaksir yang akan
ditempatkan di SELURUH WILAYAH INDONESIA. Kriteria yang harus dipenuhi
adalah sebagai berikut :
A. KETENTUAN UMUM PELAMAR:
1. Pelamar adalah Warga Negara Republik Indonesia (WNI);
2. Sehat Jasmani, Rohani, Bebas dari Penggunaan Narkoba dan Obat Psikotropika,serta tidak Buta Warna.
3. Pelamar adalah Tenaga Outsourcing Pendukung Administrasi Pembayaran (PAP), PAUL dan eks Pegawai
Outsourcing yang berstatus PKWTT PT Era Permata Sejahtera
4. Status masih aktif bekerja per 31 Januari 2012
5. Yang dimaksud eks Pegawai outsourcing yang berstatus PKWTT PT EPS adalah Pegawai PKWTT PT EPS yang
pernah dipekerjakan sebagai outsourcing di Pegadaian namum saat ini ditarik menjadi pegawai organik PT EPS,
namun memenuhi ketentuan angka 4 diatas;
6. Pendidikan minimal D3 semua program studi;
7. Pelamar adalah kelahiran 1 Januari 1980 dan setelahnya;
8. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,50 untuk PTN dan 2,75 untuk PTS pada skala 4
9. Lebih disukai berjenis kelamin laki-laki;
10. Pelamar yang berasal dari universitas swasta, jurusan telah terakreditasi BAN-PT minimal B, apabila dalam
ijazah atau transkrip nilai tidak terdapat keterangan akreditasi, wajib melampirkan keterangan akreditasi dari
Universitas atau yang disahkan oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT); sedangkan
apabila terdapat perbedaan akreditasi saat yang bersangkutan terdaftar sebagai mahasiswa dengan saat
terjadi kelulusan, yang diakui adalah saat pelamar lulus sebagai mahasiswa.
11. Sanggup memenuhi ketentuan rekrutmen yang ditetapkan;
12. Hal-hal lain yang terkait dengan pelaksanaan rekrut atau yang belum diatur akan diumumkan secara resmi di
web http://www.pegadaian.co.id
B. PERSYARATAN ADMINISTRATIF dan CARA MELAMAR :
1. Pelamar membuat surat lamaran disertai Riwayat Hidup yang ditujukan ke Direktur Utama Pegadaian c.q
Pemimpin Wilayah Pegadaian (yang dituju);
2. Pas foto terbaru ukuran 4 X 6 sebanyak 3 lembar dan ukuran postcard seluruh badan sebanyak 2 lembar;
3. Foto Copy KTP / Paspor yang masih berlaku sebanyak 1 lembar;
4. Foto Copy Akta Kelahiran yang sah / telah dilegalisir dengan tanggal legalisir 1 Januari 2011 atau setelahnya
sebanyak 1 lembar;
5. Foto Copy Ijasah yang dilegalisir dengan tanggal legalisir 1 Januari 2011 atau setelahnya (Dengan alasan
apapun Surat Keterangan Lulus tidak diperbolehkan);
6. Foto Copy Transkrip Nilai Akademik yang dilegalisir dengan tanggal legalisir 1 Januari 2011 atau
setelahnya;
7. Foto Copy Surat Perjanjian Kerja Waktu Tertentu dari Perusahaan outsourcing;
8. Bagi yang berasal dari PKWTT PT EPS atau eks PKWTT PT EPS yang memberikan jasa pekerjaan
perwakilan sebagai melampirkan Surat pengangkatan pegawai PKWTT Perjanjian Kerja Waktu Tertentu dari
Perusahaan outsourcing yang terakhir;
9. Surat keterangan sebagai pegawai outsourcing yang masih aktif bekerja per 31 Januari 2012 yang
ditempatkan di unit kerja Pegadaian dari Pimpinan Cabang Perum Pegadaian / setingkat.
10. Asli Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian yang masih berlaku atau fotokopi yang
telah dilegalisir dan masih berlaku;
11. Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- dilampirkan pada berkas lamaran (format surat pernyataan
dapat di-download di website), yang menyatakan :
 Bersedia mematuhi seluruh ketentuan dan mekanisme seleksi yang ditetapkan oleh
Pegadaian.
 Bersedia menanggung segala biaya transportasi dan akomodasi selama proses seleksi dari
tempat tinggal (domisili) peserta/pelamar ke tempat lokasi seleksi.
 Bersedia berangkat menuju tempat penempatan On The Job Training dan penempatan
pegawai tetap dengan biaya sendiri;




  Nb : Setelah membuka link tunggu beberapa saat kemudian klik skip warna kuning pojok kanan atas

Lowongan kerja Komunika - Surabaya Jawa Timur





Koperasi karyawan yang bergerak dibidang jasa dan perdagangan.



Nb : Setelah membuka link tunggu beberapa saat kemudian klik skip warna kuning pojok kanan atas

Lowongan kerja D1/D3/S1 PT Graha Multi Bintang - Surabaya Jawa Timur


 Graha Multi Bintang (GMB) sebuah group perusahaan yang berkantor pusat di Surabaya dan berkembang pesat di seluruh wilayah Indonesia, bergerak dalam bidang “furniture industry & trading” membuka peluang jabatan:

2. [Computer Supporting Staff] 
3. [Legal Staff]
4. [Management Trainee ( Eksekutif Pemula)]
5. [Programmer Staff]
6. [Accounting Staff]

 Nb : Setelah membuka link tunggu beberapa saat kemudian klik skip warna kuning pojok kanan atas

 


Selasa, 28 Februari 2012

Pengumuman Lowongan Pekerjaan (Pegawai Kontrak) Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) Tahun 2012

PENGUMUMAN
NOMOR: 677/Ses.3/02/2012

LOWONGAN PEKERJAAN
(Pegawai Kontrak)

Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) adalah Lembaga Pemerintah Non Kementerian yang mempunyai tugas melaksanakan pengembangan dan perumusan kebijakan pengadaan barang/jasa pemerintah. Lembaga ini dibentuk berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 106 Tahun 2007.

Saat ini kami masih membutuhkan pegawai untuk mengisi beberapa posisi.

Ketentuan umum:
1.    Proses seleksi terdiri dari tahapan: seleksi administrasi, asesmen kompetensi, wawancara user;
2.    Seleksi tidak dipungut biaya;
3.    Status kepegawaian adalah Pegawai Kontrak dan tidak otomatis/mendapat privilege menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil.

Kualifikasi Pendidikan:
Sarjana (S1/D4) Jurusan/Program Studi:
       -      Ekonomi
       -      Hukum
       -      Informatika/Komputer
       -      Manajemen Pendidikan
       -      Statistik

Persyaratan umum:
1.    Berusia 18 - 30 tahun per 1 Januari 2012;
2.    Memilik Skor TPA minimal 525 dengan penyelenggara UUOTPA Bappenas dalam 2 (dua) tahun terakhir;*)
3.    Memiliki Skor TOEFL minimal 450 dalam 2 (dua) tahun terakhir;
4.    Lulusan Perguruan Tinggi Negeri, Perguruan Tinggi Luar Negeri atau Perguruan Tinggi Swasta yang program studinya terakreditasi minimal 'B' oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi;
5.    Sehat jasmani dan rohani;
6.    Berintegritas;
7.    Mampu bekerja sama di dalam tim.




   Nb : Setelah membuka link tunggu beberapa saat kemudian klik skip warna kuning pojok kanan atas

Lowongan Kerja Pusat Data dan Informasi Kementerian Kesehatan Republik Indonesia Tahun 2012

Kementerian Kesehatan Republik Indonesia
Principal Recipient GF Cross-Cutting Health System Strengthening Interventions
No: KU.04.01/1/0402/2012

The Global Fund is a multilateral donor that currently supports Pusat Data dan Informasi (PUSDATIN) Kementerian Kesehatan RI as the Principal Recipient to implement Health System Strengthening Program (HSS) under the Cross-Cutting Health System Strengthening Interventions Grant which has been approved for 5 years implementation in 24 provinces and 138 districts/municipalities in Indonesia. The Project Management Unit (PMU) of PR is looking for potential qualified candidates to fill the following position:
 
 
 
 
Nb : Setelah membuka link tunggu beberapa saat kemudian klik skip warna kuning pojok kanan atas

Lowongan Kerja BUMN Konstruksi Tahun 2012






Nb : Setelah membuka link tunggu beberapa saat kemudian klik skip warna kuning pojok kanan atas

Lowongan Kerja PERSONAL BANKING OFFICER (PBO) BANK DANAMON INDONESIA (Probolinggo, Pasuruan, Pandaan, Jember, Lumajang, Besuki, Situbondo, Sepanjang ) Jawa Timur

 
 
 
KESEMPATAN BERKEMBANG BERSAMA KAMI

Dalam rangka Pembukaan Cabang dan pengembangan bisnis yang selama ini sudah berjalan, Danamon dengan bisnis
Retail Bankingnya hingga saat ini tetap memiliki komitmen untuk memberikan layanan produk terbaik untuk nasabah. Melalui lebih dari 400 cabang dan jajaran lebih dari 8000 karyawan yang siap memberikan layanan terbaik bagi para pelaku usaha, kami bangga mewujudkan tujuan kami sebagai Employer of Choice.

Bergabunglah dan buka peluang tak terbatas Anda bersama kami untuk menjalani program pendidikan berkelanjutan untuk disiapkan sebagai tenoga professional Perbankan dengan posisi :
 
 
 
   Nb : Setelah membuka link tunggu beberapa saat kemudian klik skip warna kuning pojok kanan atas


Lowongan Kerja PERSONAL BANKING OFFICER (PBO) BANK DANAMON INDONESIA (Surabaya, Sidoarjo, Gresik. Kediri, Tulungagung, Blitar, Malang, Lawang) Jawa Timur

Join & Grow Together With Us
 
 
KESEMPATAN BERKEMBANG BERSAMA KAMI

Dalam rangka Pembukaan Cabang dan pengembangan bisnis yang selama ini sudah berjalan, Danamon dengan bisnis
Retail Bankingnya hingga saat ini tetap memiliki komitmen untuk memberikan layanan produk terbaik untuk nasabah. Melalui lebih dari 400 cabang dan jajaran lebih dari 8000 karyawan yang siap memberikan layanan terbaik bagi para pelaku usaha, kami bangga mewujudkan tujuan kami sebagai Employer of Choice.

Bergabunglah dan buka peluang tak terbatas Anda bersama kami untuk menjalani program pendidikan berkelanjutan untuk disiapkan sebagai tenoga professional Perbankan dengan posisi :
 
 
   Nb : Setelah membuka link tunggu beberapa saat kemudian klik skip warna kuning pojok kanan atas
 
 

Lowongan kerja SMA PT Bank Anz Indonesia - Surabaya Jawa Timur


PT. ANZ Bank Indonesia,salah satu bank asing terkemuka di Indonesia, membutuhkan individu yang berkualitas dan dinamis untuk menempati posisi sebagai :




   Nb : Setelah membuka link tunggu beberapa saat kemudian klik skip warna kuning pojok kanan atas

Senin, 27 Februari 2012

Lowongan Kerja Program Sampoerna Graduate Trainee Tahun 2012






Sampoerna Graduate Trainee Program adalah program pengembangan karyawan berpotensi dengan durasi 2 (dua) tahun yang bertujuan untuk membawa dan mengembangkan karyawan agar siap menjabat posisi manajemen penting di Sampoerna.
Anda akan ditempatkan dalam pekerjaan yang sesuai dengan aspirasi karier Anda dan kebutuhan perusahaan, dimana Anda dapat berkontribusi langsung secara signifikan kepada usaha kami. Kami juga akan memberikan peluang bagi Anda untuk mengembangkan keahlian, kompetensi dan pengetahuan yang dibutuhkan. Selain itu, bimbingan langsung atau coaching juga akan diberikan untuk membantu Anda dalam melaksanakan pekerjaan dan mempersiapkan Anda untuk melakukan pekerjaan dengan tanggung jawab yang lebih besar. Program 2 tahunan ini juga akan dilengkapi dengan kesempatan untuk berpindah lintas departemen dengan tujuan memberikan perspektif yang lebih luas dan mengembangkan pengetahuan bisnis Anda. 
Selama program berlangsung, Anda akan dinilai untuk mendapatkan peluang promosi berdasarkan kinerja individu dan kebutuhan organisasi perusahaan. Kami akan mengelola karier dan pengembangan keahlian Anda melalui sistem Talent Management kami yang komprehensif.
Program Sampoerna Graduate Trainee telah dibuka dan kami mencari kandidat yang memiliki kualifikasi sebagai berikut:
  • Sarjana S1 dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3,00 dan/atau S2 dengan IPK minimal 3,25.
  • Memiliki mobilitas dan bersedia bekerja serta dipindahlokasikan ke semua tempat, baik di dalam maupun luar negeri.
  • Kemampuan dalam berbahasa Inggris akan menjadi nilai tambah. 



  Nb : Setelah membuka link tunggu beberapa saat kemudian klik skip warna kuning pojok kanan atas

Lowongan kerja Lembaga Penjamin Simpanan Tahun 2012




Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) adalah sebuah lembaga independen yang dibentuk berdasarkan Undang-Undang dan mempunyai fungsi yang berkaitan dengan sistem perbankan. Dalam rangka meningkatkan kinerja organisasi, saat ini LPS membutuhkan kandidat yang berkualitas, kredibel, akuntabel dan mempunyai integritas serta komitmen tinggi untuk menduduki posisi-posisi sebagai berikut:

1. Officer Dukungan Infrastruktur dan Pengendalian Mutu (O-DIPM) – Divisi Sistem Informasi

2. Junior Officer Penanganan Keberatan (JO-PK) – Divisi Penanganan Klaim

3. Junior Officer Verifikasi dan Statistik (JO-VST) – Divisi Penjaminan

4. Junior Officer Analisis Sistem Perbankan dan Dampak Sistemik (JO-ASP) – Divisi Manajemen Risiko

5. Junior Officer Keuangan Internal (JO-KEU) – Divisi Perbendaharaan




   Nb : Setelah membuka link tunggu beberapa saat kemudian klik skip warna kuning pojok kanan atas

Informasi Rekrutmen Kampus di JPC Universitas Brawijaya


 Saat ini JPC-UB membuka pendaftaran Rekrutmen Kampus :
- PT. DANKA HURECO (PT. PHILLIPS INDUSTRIES BATAM)
- PT. SAMSUNG ELECTRONICS INDONESIA
- PT. GLOBAL DIGITAL NIAGA
- PT. SCHNEIDER ELECTRIC MANUFACTURING
 -PT. BINA PERTIWI

-PT. Coca-Cola Distribution Indonesia PUMA Operation



 Nb : Setelah membuka link tunggu beberapa saat kemudian klik skip warna kuning pojok kanan atas

Pengumuman Penerimaan Bidan PTT Tahun 2012


PENERIMAAN BIDAN SEBAGAI PEGAWAI TIDAK TETAP PUSAT
UNTUK MENGISI BIDAN DI DESA DENGAN KRITERIA BIASA,

TERPENCIL DAN SANGAT TERPENCIL TAHUN 2012
Sehubungan dengan rencana penerimaan Bidan sebagai Pegawai Tidak Tetap tahun 2012,
Dengan ini diumumkan:
1. Pengangkatan Bidan sebagai Pegawai Tidak Tetap dilakukan 3 (tiga) kali yaitu periode April, Juni, dan September dengan lama penugasan 3 (tiga) tahun.
2. Bidan sebagai Pegawai Tidak Tetap diberikan gaji dan insentif bruto sebesar:
Gaji
  • B : 1.700.000
  • T : 1.700.000
  • ST : 1.700.000
Insentif
  • B : -
  • T : 1.700.000
  • ST : 2.700.000
3. Tahap Pendaftaran dan Seleksi
a. Pendaftaran dan seleksi Bidan sebagai Pegawai Tidak Tetap dilakukan oleh Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota sesuai dengan alokasi kebutuhan Bidan sebagai Pegawai Tidak Tetap yang telah ditetapkan Kementerian Kesehatan.
b. Persyaratan administrasi:
(1) Warga Negara Indonesia (WNI).
(2) Surat permohonan yang ditujukan kepada Menteri Kesehatan melalui Kepala Biro Kepegawaian diatas kertas bermaterai dengan menyebutkan kriteria desa sesuai kebutuhan kabupaten/kota peminatan.
(3) Fotokopi ijazah pendidikan Bidan yang telah disahkan oleh pejabat yang berwenang.
(4) Surat Izin Bidan/Surat Tanda Registrasi Bidan (SIB/STRB).
(5) Daftar Riwayat Hidup (DRH).
(6) Surat keterangan sehat dari dokter pemerintah yang memiliki Surat Izin Praktek (SIP).
(7) Surat pernyataan tidak terikat kontrak kerja dengan instansi pemerintah maupun swasta, bersedia bertugas di desa penugasan sesuai kriteria dan lama penugasan sebagaimana ditetapkan dalam Keputusan Menteri Kesehatan tentang Pengangkatan Bidan sebagai Pegawai Tidak Tetap serta dalam keadaan sehat yang ditandatangani di atas materai.
(8) Surat keterangan dari instansi yang bertanggung jawab dalam bidang ketenagakerjaan.
(9) Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK).
(10) Pas foto ukuran: 3 x 4 sebanyak 3 (tiga) lembar dan 4 x 6 sebanyak 3 (tiga) lembar.
(11) Fotokopi ganti nama yang telah disahkan oleh yang berwenang (Pengadilan Negeri) bagi mereka yang melakukan pergantian nama.
c. Bidan yang berminat untuk mendaftar Bidan sebagai Pegawai Tidak Tetap (PTT) Pusat, dapat mendaftar melalui Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota sesuai alokasi kebutuhan yang tersedia (daftar alamat terlampir).
4. Terlampir alokasi kebutuhan Bidan PTT tahun 2012 per provinsi per kabupaten/kota.
5. Lain-lain
  • a. Pengangkatan Bidan sebagai Pegawai Tidak Tetap Pusat sama sekali tidak dipungut biaya. Kementerian Kesehatan tidak bertanggung jawab atas pungutan oleh oknum yang mengatasnamakan Kementerian Kesehatan sehingga peserta diharapkan tidak melayani tawaran untuk mempermudah penerimaan Bidan sebagai Pegawai Tidak Tetap.
  • b. Kementerian Kesehatan tidak memberikan biaya penempatan bagi bidan PTT.




  Nb : Setelah membuka link tunggu beberapa saat kemudian klik skip warna kuning pojok kanan atas

Pengumuman Penerimaan Dokter & Dokter Gigi PTT Periode April 2012



PENGUMUMAN
NOMOR KP.01.02.1.2.0767
RENCANA PENERIMAAN DOKTER & DOKTER GIGI SEBAGAI PTT PUSAT
UNTUK MENGISI SARANA PELAYANAN KESEHATAN
DI DAERAH TERPENCIL DAN SANGAT TERPENCIL
TMT 01 APRIL 2012


PERSYARATAN
  • Warga Negara Indonesia
  • Bersedia ditugaskan di fasilitas pelayanan kesehatan kriteria terpencil dan sangat terpencil dengan lama penugasan selama 1 (satu) tahun.
TAHAPAN DAN JADWAL
  1. Registrasi on-line di website 1 – 6 Maret 2012
  2. Penerimaan berkas pendaftaran melalui PO BOX 1 – 13 Maret 2012
  3. Pengumuman kelulusan 17 Maret 2012
  4. Konfirmasi keberangkatan secara online 17 – 21 Maret 2012
  5. Lapor ke Dinas Provinsi Lulusan 20 – 22 Maret 2012
  6. Pembekalan di Dinkes Prov. Lulusan dan Penyelesaian administrasi biaya perjalanan 29 Maret 2012
  7. Berangkat serentak ke Provinsi penugasan 2 April 2012
  8. Berangkat serentak ke Kabupaten penugasan 3 – 5 April 2012
TAHAPAN PENDAFTARAN
4.1. Registrasi on-line :
a. Pendaftaran peserta secara on-line melalui www.ropeg-kemenkes.or.id mulai tanggal 29 Februari 2012.
b. Melakukan registrasi on-line melalui www.ropeg-kemenkes.or.id dengan memperhatikan langkah-langkah pengisian secara cermat dan hati-hati.
c. Setiap pelamar diperkenankan mendaftar pada 2 (dua) peminatan, dengan ketentuan pilihan ke-2 wajib memilih kriteria terpencil.
d. Mencetak hasil registrasi on-line, menempelkan 1 (satu) lembar pas foto ukuran 3X4 (berwarna/hitam putih) dan menandatangani print out registrasi on-line.
e. Pendaftaran baru dianggap sah setelah berkas lamaran diterima Panitia melalui PO Box 1003 JKTM 12700 paling lambat pada tanggal 12 Maret 2012 jam.15.00 WIB (bukan cap pos).
4.2. Pengiriman Berkas :
a. Panitia hanya menerima berkas melalui PO BOX 1003 JKTM 12700 sesuai waktu yang telah ditentukan.
b. Setiap pendaftar hanya diperkenankan mengirimkan 1 (satu) berkas.
c. Kelengkapan berkas :
1) Print out hasil registrasi on-line.
2) Asli Surat Keterangan Sehat yang terbaru dari Dokter Pemerintah (Puskesmas/RSUD/ RSUP/RS TNI-POLRI).
3) Foto copy Ijazah Profesi Dokter yang telah dilegalisir asli.
4) Foto copy STR yang diterbitkan dari Konsil Kedokteran Indonesia dengan masa berlaku minimal sampai dengan 31 Maret 2013 (BUKAN LEGALISIR ASLI/ bukan tanda terima pengurusan STR). Jika masa berlaku STR kurang dari 31 Maret 2013, wajib melampirkan foto copy tanda terima pengurusan perpanjangan STR dari KKI.
5) Surat Pernyataan (download dari www.ropeg-kemenkes.or.id)
Tidak Terikat Kontrak dengan Instansi Lain
Bersedia bertugas untuk waktu yang telah ditentukan
Tidak mengambil cuti selama penugasan
Saat ini dalam keadaan sehat dan tidak hamil







  Nb : Setelah membuka link tunggu beberapa saat kemudian klik skip warna kuning pojok kanan atas

Lowongan kerja Bank Danamon - Surabaya Jawa Timur

 
 
 
 
 
KESEMPATAN BERKEMBANG BERSAMA KAMI

Dalam rangka Pembukaan Cabang dan pengembangan bisnis yang selama ini sudah berjalan, Danamon dengan bisnis
Retail Bankingnya hingga saat ini tetap memiliki komitmen untuk memberikan layanan produk terbaik untuk nasabah. Melalui lebih dari 400 cabang dan jajaran lebih dari 8000 karyawan yang siap memberikan layanan terbaik bagi para pelaku usaha, kami bangga mewujudkan tujuan kami sebagai Employer of Choice.

Bergabunglah dan buka peluang tak terbatas Anda bersama kami untuk menjalani program pendidikan berkelanjutan untuk disiapkan sebagai tenaga professional Perbankan dengan posisi:

COLLATERAL EVALUATION - (PENILAI JAMINAN)

Area Penempatan : Surabaya
Deskripsi :
Posisi Collateral Evaluation bertugas untuk menilai asset yang menjadi jaminan kredit
 
 
   Nb : Setelah membuka link tunggu beberapa saat kemudian klik skip warna kuning pojok kanan atas

Lowongan kerja Blue Bird Grup - Surabaya Jawa Timur

 
 
 
 
 
 
 First starting out its service in 1972, Blue Bird is the epitome of a reliable transportation partner.
Over the years, the Blue Bird name has been synonymously linked with the highest standard in passenger taxi service, catering to more than 8.5 million passengers all over Indonesia per month.
In order to tap into the market’s growing demand for dependable transportation, in the past decades Blue Bird has been spreading its wings to found several subsidiary taxi companies including the Morante Jaya, Cendrawasih and Pusaka Group taxis.
Today, with a combined fleet of 21,000 in 30 Pools scattered throughout Jakarta, Bali, Bandung, Banten, Lombok, Medan, Manado, Palembang, Semarang, Surabaya and Yogyakarta, Blue Bird Group continues to expand geographically. Utilizing the latest technology and know-how, including a round-the-clock computerized reservation system, the company is keen on delivering the best service and comfort to each customer.
On the operational side, strategic placement of taxi outlets in a number of Indonesia’s largest cities has allowed for easy access in and out of major business and commercial districts. These also include tourist hot spots and national and international airports around the country.
 ..... URGENTLY REQUIRED .....
 
 
  Nb : Setelah membuka link tunggu beberapa saat kemudian klik skip warna kuning pojok kanan atas

Lowongan Kerja PT MITRA DHARMA LAKSANA - Surabaya Jawa Timur

 
 
 
PT PBM MITRA DHARMA LAKSANA is a member of PT. Meratus Line & Group with 8 subsidiaries located in Medan, Sampit, Banjarmasin, Samarinda, Benoa, Makasar, Kendari, dan Palu have many years of professional experience in providing loading & uploading services of containers and providing the container depot services such as lifiting, storage, stuffing and stripping cargo

Through deploying an integrated IT System and empowering competence & motivated workforce, we believe that continue people development is the key for success in a highly competitive environment. Our aim is to ensure that each position will fulfill by the right candidates to strengthen our team in the future and to achieve our vision. Now, we are currently seeking good candidates to fulfill the key position in our business
 
 
 
  Nb : Setelah membuka link tunggu beberapa saat kemudian klik skip warna kuning pojok kanan atas