Kamis, 26 September 2013

Lowongan kerja internet 2013

Lowongan kerja internet, Anda dibayar setiap survei, syarat: bisa internet. Informasi selengkapnya

[Klik di sini] 

Rabu, 25 September 2013

Lowongan Kerja BUMN Bank BNI September 2013





BNI memberikan kesempatan untuk mengembangkan karir Anda dalam :
Assistant Development Program (ADP) untuk posisi Front Liner

yang akan ditempatkan diseluruh cabang/outlet BNI di Sumatera Utara dan NAD.
Requirement
  • Diploma 3 dari Institusi Pendidikan Tinggi yang terakreditasi
  • Min IPK : 2.5 PTN / 2.75 PTS
  • Belum Menikah
  • Usia : maks. 26 tahun per tanggal 01 Oktober 2013
  • Berpenampilan Menarik, cakap, memiliki keterampilan komunikasi yang baik
  • Tinggi Badan : 155 cm (Wanita) & 165 cm (Pria)
  • Bersedia ditempatkan diseluruh cabang/outlet BNI di Sumetera Utara dan NAD.
Pendaftaran
Untuk apply dan mendapatkan login user dan password, silahkan register terlebih dahulu di halaman depan website dengan cara klik External Register

Lowongan Kerja BUMD Bank JATIM September 2013





PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur, Tbk – Bank Jatim memberi kesempatan bagi Putra-Putri Daerah dan Profesional muda yang memiliki dedikasi dan integritas tinggi untuk bergabung dan berkembang bersama kami, Sebagai :
  1. Sales Officer (SO)
  2. Relationship Officer (RO)
  3. Credit Officer (CO)
  4. Unit Head (UH)
  5. Area Support (AS)
  6. Area Credit Officer(ACO)
  7. Area Relation and Collection Officer (ARCO)
  8. Mikro Area Manager (MAM)
  9. Proses Internal Control (PIC)
Sales Officer (SO)
  • Usia maksimal 30 tahun, minimal pendidikan DIII (dilampirkan ijasah dan transkrip nilai legalisir )
  • Berpengalaman min 1 tahun dalam penjualan produk perbankan, lembaga keuangan atau pengalaman di marketing consumer good, lebih diutamakan berpengalaman di perbankan mikro dan berorientasi pada target, (dibuktikan dengan surat pengalaman)
  • Memiliki SIM C dan sepeda motor sendiri ( bukti kepemilikan )
  • Diutamakan yang berdomisili didaerah cabang mikro terkait atau putra daerah
  • Sanggup bekerja dengan tekanan dengan sistem target
Relationship Officer (RO)
  • Usia maksimal 30 tahun, minimal pendidikan DIII (dilampirkan ijasah dan transkrip nilai legalisir )
  • Berpengalaman min 1 tahun dalam penjualan produk perbankan, atau tenaga collection di lembaga keuangan, lebih diutamakan berpengalaman di perbankan mikro dan berorientasi pada target, (dibuktikan dengan surat pengalaman)
  • Memiliki SIM C dan sepeda motor sendiri (bukti kepemilikan)
  • Memiliki keterampilan untuk melakukan soft collection dan hard collection
  • Sanggup bekerja dengan tekanan dengan sistem target
Credit Officer (CO)
  • Usia maksimal 35 tahun, minimal pendidikan S-1 (dilampirkan ijasah dan transkrip nilai legalisir )
  • Berpengalaman min. 1 tahun sebagai analis pembiayaan perbankan atau lembaga keuangan, diutamakan untuk perbankan mikro, dan atau berpengalaman sebagai marketing mikro selama 2 tahun,(dibuktikan dengan surat pengalaman)
  • Lebih diutamakan dari analis kredit perbankan mikro
  • Mampu mengoperasikan komputer, terutama aplikasi Ms. Office ( Ms. Word dan excel )
  • Memiliki SIM C dan sepeda motor sendiri (bukti kepemilikan)
  • Sanggup bekerja dengan tekanan dengan sistem target
Unit Head (UH)
  • Usia maksimal 40 tahun, minimal pendidikan S-1 (dilampirkan ijasah dan transkrip nilai legalisir )
  • Berpengalaman dan mempunyai pemahaman tentang perbankan mikro dan kemampuan analisa kredit atau pembiayaan mikro serta penilaian jaminan serta berpengalaman memimpin unit kerja dibidang perbankan min. 1 tahun, dan atau berpengalaman di credit officer minimal selama 2 tahun diutamakan dari perbankan mikro, (dibuktikan dengan surat pengalaman)
  • Mempunyai ketrampilan negosiasi dan komunikasi skill yang baik
  • Serta kemampuan menjual produk kredit bank dan collection
  • Memiliki leadership yang kuat, integritas yang baik
  • Memiliki visi dan strategi dalam mengembangkan unit
  • Memiliki SIM C dan sepeda motor sendiri (bukti kepemilikan)
  • Memiliki semangat daya juang yang tinggi, kedisiplinan dan kejujuran
  • Mempunyai customer base
  • Sanggup bekerja dengan tekanan dengan sistem target
Area Support (AS)
  • Usia maksimal 35 tahun, minimal pendidikan DIII (dilampirkan ijasah dan transkrip nilai legalisir )
  • Berpengalaman minimal 2 tahun dalam administrasi mikro atau sistem pelaporan LBU atau pengalaman sebagai credit support, (dibuktikan dengan surat pengalaman)
  • Mampu mengoperasikan komputer, terutama aplikas Ms.Office (Word+Excel+power point)
  • Memiliki SIM C dan sepeda motor sendiri (bukti kepemilikan)
  • Memiliki kemampuan administrasi yang baik
  • Memiliki semangat kerja, teliti, kedisiplinan dan kejujuran
  • Sanggup bekerja dengan tekanan dengan sistem target
Area Credit Officer(ACO)
  • Usia maksimal 35 tahun, minimal pendidikan S-I (dilampirkan ijasah dan transkrip nilai legalisir )
  • Berpengalaman min. 2 tahun sebagai analis credit mikro, (dibuktikan dengan surat pengalaman)
  • Memahami beragam karakteristik usaha disegmen mikro
  • Memiliki ketrampilan mitigasi resiko kredit yang baik
  • Memiliki kemampuan menganalisa kredit mikro
  • Memiliki semangat daya juang yang tinggi, ketelitian, kedisiplinan dan kejujuran
  • Mampu mengoperasikan komputer, terutama aplikasi Ms.Office (Word+Excel)
  • Memiliki kemampuan leadership
  • Memiliki SIM C dan sepeda motor sendiri (bukti kepemilikan)
  • Sanggup bekerja dengan tekanan dengan sistem target
Area Relation and Collection Officer (ARCO)
  • Usia maksimal 35 tahun,minimal pendidikan DIII (dilampirkan ijasah dan transkrip nilai legalisir )
  • Berpengalaman min 3 tahun di bidang perbankan/ lembaga keuangan lain, khususnya bidang collection, (dibuktikan dengan surat pengalaman)
  • Memiliki ketrampilan melakukan soft maupun hard collection
  • Memiliki leadership dan integritas yang baik
  • Memiliki kemampuan negoisasi yang baik
  • Memiliki semangat daya juang yang tinggi, kedisiplinan dan kejujuran
  • Memiliki SIM C dan sepeda motor sendiri (bukti kepemilikan)
  • Sanggup bekerja dengan tekanan dengan sistem target
Mikro Area Manager (MAM)
  • Usia maksimal 40 tahun,minimal pendidikan S-1 (dilampirkan ijasah dan transkrip nilai legalisir )
  • Berpengalaman di perbankan mikro min. 4 tahun, (dibuktikan dengan surat pengalaman)
  • Mempunyai pemahaman tentang bisnis serta pengetahuan perbankan mikro
  • Memiliki kemampuan menganalisa kredit dan penilaian jaminan,
  • Berpengalaman memimpin unit kerja dibidang perbankan min. 2 tahun di utamakan dari perbankan mikro
  • Memiliki semangat daya juang yang tinggi, kedisiplinan dan kejujuran
  • Memahami karakteristik usaha disegmen mikro
  • Mampu membuka potensi market di area
  • Mempunyai jaringan yang luas untuk percepatan bisnis mikro
  • Memiliki ketrampilan menjual, collection, negosiasi dan memotivasi tim
  • Memiliki leadership yang kuat, integritas yang baik
  • Memiliki visi dan strategi dalam mengembangkan kredit mikro di area
  • Memiliki SIM A
  • Sanggup bekerja dengan tekanan dengan sistem target
Proses Internal Control (PIC)
  • Usia maksimal 35 tahun, minimal pendidikan S-1 (dilampirkan ijasah dan transkrip nilai legalisir )
  • Berpengalaman di audit internal minimal selama 4 tahun diutamakan dari perbankan mikro, (dibuktikan dengan surat pengalaman)
  • Memiliki kemampuan membuat alat ukur dan monitoring tools terhadap proses kredit mikro dan control internal
  • Membuat kurikulum dan materi untuk meningkatkan kompetensi para analis mikro
  • Memiliki leadership yang kuat, integritas yang baik
  • Memiliki SIM C dan sepeda motor sendiri (bukti kepemilikan)
  • Sanggup bekerja dengan tekanan dengan sistem target

[Selengkapnya klik di sini]


  Nb : Setelah membuka link tunggu beberapa saat kemudian klik skip warna kuning pojok kanan atas

Lowongan Kerja BUMN Pertamina Oktober 2013





Pertamina membuka kesempatan kepada putra dan putri terbaik Indonesia untuk menjadi Energi Terbarukan Pertamina yang Clean, Competitive, Confident, Customer Focused, Capable dan Commercial sebagai :
  1. Upstream Technology Center – Specialist Geology (Stratigraphic) (UPSUTCK310)
  2. Upstream Technology Center – Senior Specialist Geophysics (Seismic Interpret)
  3. Upstream Technology Center – Senior Specialist Geophysics (Geophysics Non-Seis)
  4. Upstream Technology Center – Senior Specialist EOR Technology (UPSUTCK311)
  5. Shipping – Mooring Master (MTSHIPK306)
  6. Shipping – Mualim II Own Fleet (MTSHIPK301)
  7. Shipping – Mualim III Own Fleet (MTSHIPK302)
  8. Shipping – Perwira Listrik Own Fleet (MTSHIPK305)
  9. Shipping – Vessel Vetting Inspector (MTSHIPK309)
  10. Shipping – Masinis III Own Fleet (MTSHIPK304)
  11. Refinery – Rotating Technology Expert (REFEADK315)
  12. Refinery – Senior Project Civil Engineer (REFEADK316)
  13. Refinery – Stationary Inspection Engineer (REFMPSK309)
  14. Refinery – System SAP (MMNH) Assistant (REFMPSK303)
  15. Shipping – Analyst Claim (MTSHIPK308)
  16. Shipping – Assistant Marketing Support (MTSHIPK307)
  17. Refinery – Rotating Construction Supervisor (REFEADK314)
  18. Shipping – Masinis II Own Fleet (MTSHIPK303)
  19. Refinery – Rotating Equipment Inspection Engineer (REFMPSK306)
  20. Refinery – Rotating Inspection Engineer (REFMPSK307)
  21. Refinery – Mechanical Technology Expert (REFEADK311)
  22. Refinery – Maintenance System Senior Supervisor (REFMPSK305)
  23. Refinery – Monitor Cont. Material & Service Support (REFTAK1302)
  24. Refinery – Mechanical & Civil Project Construction Supervisor (REFEADK310)
  25. Refinery – Planning Preferentive Maintenance(PM) & Condition Monitoring (CM)
  26. Refinery – Project Control (REFEADK312)
  27. Refinery – Project Engineer (REFEADK313)
  28. Refinery – Lead of Construction Project (REFEADK308)
  29. Refinery – Lead of Cost Engineering and Project Control (REFEADK309)
  30. Refinery – Mechanical O / H Planning Engineer (REFTAK1301)
  31. Refinery – Electrical Technology Expert (REFEADK306)
  32. Refinery – Electrical & Instrument Engineer (REFSPPK301)
  33. Refinery – Electrical and Instrument Construction Supervisor (REFEADK305)
  34. Refinery – Instrument Inspection Engineer (REFMPSK302)
  35. Refinery – Instrument T / A Planning Engineer (REFTAR1304)
  36. Refinery – Electrical Inspection Engineer (REFMPSK301)
  37. Refinery – Electrical Project Engineer (REFEADK307)
  38. Refinery – Electrical T / A Planning Engineer (REFTAK1303)
  39. Refinery – Civil Project Engineer (REFEADK303)
  40. Refinery – Civil T / A Planning Engineer (REFTAK1304)
  41. Medical – Assistant Medical Unit Operasi Sorong (SDMHMM1306)
  42. Refinery – Civil Expert (REFEADK301)
  43. Refinery – Civil Expert & MOC Coordinator (REFEADK302)

Pengajuan Lamaran
Silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman :

  Nb : Setelah membuka link tunggu beberapa saat kemudian klik skip warna kuning pojok kanan atas

Jumat, 29 Maret 2013

Lowongan Kerja BUMN PT PNM (Persero)

PT. Permodalan Nasional Madani (Persero), sebuah perusahaan pembiayaan milik Negara, membutuhkan sumber daya manusia yang jujur dan memiliki semangat kerja yang tinggi untuk posisi sebagai berikut :
Account (Investment) Officer
IT Helpdesk


Account (Investment) Officer

Jakarta Raya
Requirements:
  • Pria/Wanita, Usia maks. 30 tahun
  • Pendidikan min. S1 semua jurusan
  • Pengalaman min. 1 tahun sebagai Account Officer di lembaga keuangan
  • Memiliki pengetahuan yang lengkap dan detil mengenai produk pembiayaan perbankan
  • Menyukai tantangan, target oriented, komunikatif dan mobile
  • Diutamakan memiliki customer base
IT Helpdesk
Jakarta Raya
Requirements:
  • Pria / Wanita, Usia Max 25 Tahun
  • Pendidikan minimal D3, Jurusan Teknik Komputer atau Teknik Informatika
  • Dapat mengoperasikan WINDOWS 2003/2008 Server
  • Mengerti SQL Server 2008
  • Dapat bekerja sendiri maupun tim
  • Mampu bekerja dibawah tekanan
  • Dapat mengoperasikan LINUX akan menjadi nilai tambah
[Selengkapnya Klik di sini] 


  Nb : Setelah membuka link tunggu beberapa saat kemudian klik skip warna kuning pojok kanan atas

Lowongan Kerja Rumah Sakit Pelni 2013






Rumah Sakit Pelni, Babak baru sejarah Rumah Sakit PELNI dimulai dengan dikeluarkannya surat izin pemisahan dari Menteri Negara BUMN No S–743/MBU/2007 tanggal 31 Oktober 2007, dan ditandatanganinya Akte Pendirian PT Rumah Sakit PELNI kemudian dilanjutkan pelantikan Direksi dan Komisaris sesuai dengan SK No. 118/HKO.01/XI/2007 pada tanggal 9 November 2007, maka status Rumah Sakit berubah dari usaha sampingan menjadi Anak Perusahaan dari PT PELNI dan Yayasan Kesehatan Pensiunan PELNI. Dengan demikian RS PELNI berubah nama menjadi “PT. Rumah Sakit PELNI“ dengan Logo baru disertai Mars Rumah Sakit PELNI.
RUMAH SAKIT PELNI MEMBUTUHKAN TENAGA :
  1. Bagian Akuntansi/Keuangan
  2. Bagian SDM
  3. Bagian Informasi Teknologi/IT
  4. Sekretaris Perusahaan
  5. Elektromedik
  6. Bagian Gudang Obat


[Selengkapnya klik di sini]

  Nb : Setelah membuka link tunggu beberapa saat kemudian klik skip warna kuning pojok kanan atas

Senin, 25 Maret 2013

Lowongan kerja PT Gudang Garam.Tbk 2013






PT. Gudang Garam Tbk. merupakan produsen rokok terkemuka di Indonesia yang memproduksi berbagai jenis produk rokok berkualitas yang sudah tersebar luas di Nusantara maupun di dunia, membutuhkan individu-individu berkualitas untuk bergabung sebagai :
PRODUCTION TECHNICIAN/MAINTENANCE ENGGINEER (ME)
LOGISTIC STAFF (LS)
QUALITY CONTROL STAFF(QC)


[Selengkapnya klik di sini] 


  Nb : Setelah membuka link tunggu beberapa saat kemudian klik skip warna kuning pojok kanan atas



Lowongan Kerja BPS, BPA Pertamina Maret April 2013








PERTAMINA adalah perusahaan minyak dan gas bumi yang dimiliki Pemerintah Indonesia (National Oil Company), yang berdiri sejak tanggal 10 Desember 1957 dengan nama PT PERMINA. Pada tahun 1961 perusahaan ini berganti nama menjadi PN PERMINA dan setelah merger dengan PN PERTAMIN di tahun 1968 namanya berubah menjadi PN PERTAMINA. Dengan bergulirnya Undang Undang No. 8 Tahun 1971 sebutan perusahaan menjadi PERTAMINA. Sebutan ini tetap dipakai setelah PERTAMINA berubah status hukumnya menjadi PT PERTAMINA (PERSERO) pada tanggal 17 September 2003 berdasarkan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 22 tahun 2001 pada tanggal 23 November 2001 tentang Minyak dan Gas Bumi.
Peluang Karir Pertamina
Pertamina membuka kesempatan kepada putra dan putri terbaik Indonesia untuk menjadi Energi Terbarukan Pertamina yang Clean, Competitive, Confident, Customer Focused, Capable dan Commercial melalui :
Program BPS & BPA tahun 2013
Bimbingan Praktis Ahli
  1. Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) Balikpapan II – 2013
  2. Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) Bandung II – 2013
  3. Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) Jakarta II – 2013
  4. Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) Jayapura II – 2013
  5. Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) Makassar II – 2013
  6. Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) Medan II – 2013
  7. Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) Palembang II – 2013
  8. Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) Surabaya II – 2013
  9. Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) Yogyakarta II – 2013
Persyaratan BPA (Bimbingan Praktis Ahli) :
  • IPK min. 2,75.
  • Berijazah D3 dari perguruan tinggi berakreditasi (min. B).
  • Usia Max. 25 tahun pada tahun 2013.
  • Sehat Jasmani & Rohani.
  • Min. English Score: TOEFL: PBT (350)/ IBT (30) /IELTS 4.5/TOEIC (350)
  • Salinan Surat bebas NAPZA (Narkotika, Psikotropika dan Zat Adiktif)
  • Salinan SKCK (Surat Keterangan Cakap Kelakuan)
  • Aktif berorganisasi dan bersedia ditempatkan diseluruh wilayah operasi PT Pertamina (Persero).
Bimbingan Profesi Sarjana (BPS)
  1. BPS Teknik Sipil II – 2013 ( SPIL0213 )
  2. BPS Teknik Perminyakan II – 2013 ( STMYK0213 )
  3. BPS Teknik Perkapalam – Teknik Sistem Perkapalan II – 2013 ( SKAP0213 )
  4. BPS Teknik Metalurgi II – 2013 ( STMET0213 )
  5. BPS Teknik Mesin II – 2013 ( STMES0213 )
  6. BPS Teknik Lingkungan II – 2013 ( STLIN0213 )
  7. BPS Teknik Kimia II – 2013 ( STKIM0213 )
  8. BPS Teknik Informatika – Sistem Informasi II – 2013 ( SINF0213 )
  9. BPS Teknik Industri II – 2013 ( STIND0213 )
  10. BPS Teknik Fisika II – 2013 ( STFIS0213 )
  11. BPS Teknik Elektro Arus Lemah II – 2013 ( STEAKU0213 )
  12. BPS Teknik Elektro Arus Kuat II – 2013 ( STEAKU0213 )
  13. BPS Statistik II – 2013 ( STAT0213 )
  14. BPS Sospol II – 2013 ( SSOS0213 )
  15. BPS Sastra II – 2013 ( STRA0213 )
  16. BPS Psikologi II – 2013 ( SPSI0213 )
  17. BPS Matematika – 2013 ( SMAT0213 )
  18. BPS Manajemen II – 2013 ( SMAN0213 )
  19. BPS Komunikasi II – 2013 ( SKOM0213 )
  20. BPS Hukum II – 2013 ( SHKM0213 )
  21. BPS Hubungan Internasional II – 2013 ( SHIN0213 )
  22. BPS Geologi II – 2013 ( SGEO0213 )
  23. BPS Ekonomi II – 2013 ( SEKON0213 )
  24. BPS Akuntansi II – 2013 ( SAKUN0213 )
Persyaratan BPS (Bimbingan Profesi Sarjana) :
  • IPK Min 3,00.
  • Berijazah S1 dari perguruan tinggi berakreditasi (min B).
  • Usia Max. 27 tahun pada tahun 2013.
  • Sehat Jasmani & Rohani.
  • English Score dari Lembaga Terpercaya TOEFL: PBT (450)/ IBT (45) /IELTS 5.5 /TOEIC 500.
  • Salinan Surat bebas NAPZA (Narkotika, Psikotropika dan Zat Adiktif)
  • Salinan SKCK (Surat Keterangan Cakap Kelakuan)
  • Aktif berorganisasi dan bersedia ditempatkan diseluruh wilayah operasi PT Pertamina (Persero).
Pengajuan Lamaran
Silakan melamar secara online melalui laman (Pilih Fresh Graduate Tab):



 Nb : Setelah membuka link tunggu beberapa saat kemudian klik skip warna kuning pojok kanan atas