Responsibilities:
• Membantu Human Capital Development Manager dalam tugas yang berkaitan dengan pengembangan organisasi
• Melakukan analisa dan mendesain sistem pengembangan organisasi yang dapat mempengaruhi efektivitas organisasi
• Merancang, mengimplementasikan dan mengembangkan sistem Organization Development, Performance Management, Corporate Culture, Competency Development, Talent Management, dan Job Analysis & Evaluation
• Melakukan koordinasi dan menjalin hubungan baik dengan departemen/divisi terkait dalam hal perencanaan dan implementasi pengembangan organisasi
Requirements:
• Pria/Wanita, usia maksimal 35 tahun
• Minimal lulusan Sarjana Psikologi, Teknik Industri atau Manajemen Sumber Daya Manusia dari universitas terkemuka
• Memiliki pengalaman sebagai Organization Development Specialist minimal 2 tahun
• Memiliki pengetahuan dan keahlian dalam pembuatan rancangan dan implementasi Organization Development, Performance Management, Corporate Culture, Competency Development, Talent Management, dan Job Analysis & Evaluation
• Memiliki kemampuan yang baik dalam berbahasa Indonesia dan Inggris
• Mahir dalam mengoperasikan Microsoft Excel dan Microsoft Visio
• Menyukai tantangan,komunikatif, dinamis, terbiasa dengan deadline dan memiliki jiwa kepemimpinan
• Membantu Human Capital Development Manager dalam tugas yang berkaitan dengan pengembangan organisasi
• Melakukan analisa dan mendesain sistem pengembangan organisasi yang dapat mempengaruhi efektivitas organisasi
• Merancang, mengimplementasikan dan mengembangkan sistem Organization Development, Performance Management, Corporate Culture, Competency Development, Talent Management, dan Job Analysis & Evaluation
• Melakukan koordinasi dan menjalin hubungan baik dengan departemen/divisi terkait dalam hal perencanaan dan implementasi pengembangan organisasi
Requirements:
• Pria/Wanita, usia maksimal 35 tahun
• Minimal lulusan Sarjana Psikologi, Teknik Industri atau Manajemen Sumber Daya Manusia dari universitas terkemuka
• Memiliki pengalaman sebagai Organization Development Specialist minimal 2 tahun
• Memiliki pengetahuan dan keahlian dalam pembuatan rancangan dan implementasi Organization Development, Performance Management, Corporate Culture, Competency Development, Talent Management, dan Job Analysis & Evaluation
• Memiliki kemampuan yang baik dalam berbahasa Indonesia dan Inggris
• Mahir dalam mengoperasikan Microsoft Excel dan Microsoft Visio
• Menyukai tantangan,komunikatif, dinamis, terbiasa dengan deadline dan memiliki jiwa kepemimpinan
2. STAFF ADMIN PAYROLL DAN PAJAK
- Perempuan
- Usia maksimal 27 Tahun
- Pendidikan minimal D3 Perpajakan
- Memahami peraturan perpajakan terutama Pph21
- Memiliki sertifikan Brevet A/B/C
- Tekun dan teliti
- Tahan dibawah tekanan
- Usia maksimal 27 Tahun
- Pendidikan minimal D3 Perpajakan
- Memahami peraturan perpajakan terutama Pph21
- Memiliki sertifikan Brevet A/B/C
- Tekun dan teliti
- Tahan dibawah tekanan
Nb : Setelah membuka link tunggu beberapa saat kemudian klik skip warna kuning pojok kanan atas

.png)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar